🏆Легализация фасилитатора🏆
🗣«Женя, получается, нужно развивать уверенность в себе, чтобы начать фасилитировать? Ты так уверенно раздаёшь задания, управляешь дискуссией, задаёшь вопросы. У меня в команде всё совсем не так!»
«Будет странно, если я ни с того ни с сего предложу команде ответить на вопрос “Какой ты сегодня фрукт?”»
«Я не могу просто взять и перебить важного стейкхолдера на встрече»
«Если я предложу написать идеи на стикерах, никто не будет этого делать!»
«И вообще, если я ни с того ни с сего начну пользоваться всеми этими инструментами, я буду выглядеть очень нелепо»
Развивать уверенность в себе классно, но вы пробовали просто договориться с группой о том, что вы будете фасилитировать встречу?
💫Есть у нас в головах идея, что лидерство и умение работать с группой — это такой магический софт-скилл. Вот ваш знакомый тимлид Виктор, например, его прокачал (или таким родился) и теперь на своей харизме тащит группу, и люди без вопросиков соглашаются на всё, что он предлагает.
🧩А есть другая идея: что с людьми стоит договариваться о том, как вы будете взаимодействовать. И тогда, возможно, и без харизмы получится взять у команды право её фасилитировать. Для этого у фасилитатора есть инструмент, который называется «легализация фасилитатора».
Когда я начинаю встречу с новой группой либо со знакомой группой, но в новом формате, я говорю им примерно следующее:
«Я хотела бы с вами договориться о том, что буду фасилитировать эту встречу для вас сегодня. Это значит, что я буду следить за процессом, иногда направлять ваши дискуссии, прерывать вас, использовать доску Miro, чтобы всем было проще оставаться в фокусе. Ещё я иногда могу вам давать задания, которые могут вам показаться странными. Но в них есть смысл, и я хотела бы вас попросить о доверии мне, когда я их предлагаю. Вы все взрослые люди, и я хочу, чтобы вы явно дали мне право сегодня быть вашим фасилитатором. Дадите?» (Дальше жестом показываю, как я хочу, чтобы люди отреагировали: киваю, поднимаю руку или показываю большой палец вверх).
У вас могут быть другие вариации того, как легализоваться. Вот примеры альтернативных формулировок:
— Хочу вас попросить позволить мне фасилитировать эту встречу.
— Можем попробовать провести сегодняшнюю встречу в новом формате, где я буду фасилитатором?
— Спрашиваю вашего разрешения быть сегодня в этой роли для вас.
— Пожалуйста, дайте мне право быть сегодня вашим фасилитатором.
— Вы окей, если я пофасилитирую эту встречу?
— Можем ли мы договориться, что я буду вести сегодня эту встречу для вас? Вот что я буду делать...
Легализация — один из самых продвигающих инструментов для начинающих фасилитаторов, особенно если вы сталкиваетесь с сопротивлением и непринятием со стороны группы (или просто опасаетесь его).
🌟Очень интересно, используете ли вы этот инструмент? Может быть, у вас есть свой вариант, как вы поддерживаете договорённость о своей роли с группой? Делитесь в комментариях.
Женя💙
🗣«Женя, получается, нужно развивать уверенность в себе, чтобы начать фасилитировать? Ты так уверенно раздаёшь задания, управляешь дискуссией, задаёшь вопросы. У меня в команде всё совсем не так!»
«Будет странно, если я ни с того ни с сего предложу команде ответить на вопрос “Какой ты сегодня фрукт?”»
«Я не могу просто взять и перебить важного стейкхолдера на встрече»
«Если я предложу написать идеи на стикерах, никто не будет этого делать!»
«И вообще, если я ни с того ни с сего начну пользоваться всеми этими инструментами, я буду выглядеть очень нелепо»
Развивать уверенность в себе классно, но вы пробовали просто договориться с группой о том, что вы будете фасилитировать встречу?
💫Есть у нас в головах идея, что лидерство и умение работать с группой — это такой магический софт-скилл. Вот ваш знакомый тимлид Виктор, например, его прокачал (или таким родился) и теперь на своей харизме тащит группу, и люди без вопросиков соглашаются на всё, что он предлагает.
🧩А есть другая идея: что с людьми стоит договариваться о том, как вы будете взаимодействовать. И тогда, возможно, и без харизмы получится взять у команды право её фасилитировать. Для этого у фасилитатора есть инструмент, который называется «легализация фасилитатора».
Когда я начинаю встречу с новой группой либо со знакомой группой, но в новом формате, я говорю им примерно следующее:
«Я хотела бы с вами договориться о том, что буду фасилитировать эту встречу для вас сегодня. Это значит, что я буду следить за процессом, иногда направлять ваши дискуссии, прерывать вас, использовать доску Miro, чтобы всем было проще оставаться в фокусе. Ещё я иногда могу вам давать задания, которые могут вам показаться странными. Но в них есть смысл, и я хотела бы вас попросить о доверии мне, когда я их предлагаю. Вы все взрослые люди, и я хочу, чтобы вы явно дали мне право сегодня быть вашим фасилитатором. Дадите?» (Дальше жестом показываю, как я хочу, чтобы люди отреагировали: киваю, поднимаю руку или показываю большой палец вверх).
У вас могут быть другие вариации того, как легализоваться. Вот примеры альтернативных формулировок:
— Хочу вас попросить позволить мне фасилитировать эту встречу.
— Можем попробовать провести сегодняшнюю встречу в новом формате, где я буду фасилитатором?
— Спрашиваю вашего разрешения быть сегодня в этой роли для вас.
— Пожалуйста, дайте мне право быть сегодня вашим фасилитатором.
— Вы окей, если я пофасилитирую эту встречу?
— Можем ли мы договориться, что я буду вести сегодня эту встречу для вас? Вот что я буду делать...
Легализация — один из самых продвигающих инструментов для начинающих фасилитаторов, особенно если вы сталкиваетесь с сопротивлением и непринятием со стороны группы (или просто опасаетесь его).
🌟Очень интересно, используете ли вы этот инструмент? Может быть, у вас есть свой вариант, как вы поддерживаете договорённость о своей роли с группой? Делитесь в комментариях.
Женя💙
Комментарии
Отправить комментарий
Можно оставить комментарии здесь - можно написать свое имя в меню "Имя", а можно оставить анонимно... :)